Mitarbeiter von Hertha BSC
08.06.2021 - 09:55 Uhr
18.07.2026 - 20:01 Uhr
Zitat von Mo1301
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
18.07.2026 - 22:22 Uhr
Zitat von HerrThaner
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Zitat von Mo1301
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Freut mich wenn einige Schumacher als guten Fang ausmachen und ihm die so wichtige Fachkenntnis für unsere Offensive zutrauen.
Ich selbst hatte bis jetzt leider noch keine Möglichkeit mich mit ihm zu beschäftigen, bin aber schon mal froh das es sich um keinen verbrannten Namen handelt.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Gruenschnabel am 18.07.2026 um 22:23 Uhr bearbeitet
18.07.2026 - 23:13 Uhr
Scheint ein junger innovativer Co zu sein, der gut ausgebildet ist. Und wie einige schon geschrieben haben, zum Glück kein verbrauchter Name. Liest sich alles ganz erfrischend, nur hoffentlich kann er seinen Impact einbringen. Gut das er jetzt zum Anfang des TL noch gekommen ist. Von daher, willkommen und viel Glück!
19.07.2026 - 06:04 Uhr
Zitat von Kalla1892
Scheint ein junger innovativer Co zu sein, der gut ausgebildet ist. Und wie einige schon geschrieben haben, zum Glück kein verbrauchter Name. Liest sich alles ganz erfrischend, nur hoffentlich kann er seinen Impact einbringen. Gut das er jetzt zum Anfang des TL noch gekommen ist. Von daher, willkommen und viel Glück!
Scheint ein junger innovativer Co zu sein, der gut ausgebildet ist. Und wie einige schon geschrieben haben, zum Glück kein verbrauchter Name. Liest sich alles ganz erfrischend, nur hoffentlich kann er seinen Impact einbringen. Gut das er jetzt zum Anfang des TL noch gekommen ist. Von daher, willkommen und viel Glück!
Steht schon fest, dass er da ist? So offiziell?
19.07.2026 - 11:02 Uhr
Zitat von WollfriedZweet
Steht schon fest, dass er da ist? So offiziell?
Zitat von Kalla1892
Scheint ein junger innovativer Co zu sein, der gut ausgebildet ist. Und wie einige schon geschrieben haben, zum Glück kein verbrauchter Name. Liest sich alles ganz erfrischend, nur hoffentlich kann er seinen Impact einbringen. Gut das er jetzt zum Anfang des TL noch gekommen ist. Von daher, willkommen und viel Glück!
Scheint ein junger innovativer Co zu sein, der gut ausgebildet ist. Und wie einige schon geschrieben haben, zum Glück kein verbrauchter Name. Liest sich alles ganz erfrischend, nur hoffentlich kann er seinen Impact einbringen. Gut das er jetzt zum Anfang des TL noch gekommen ist. Von daher, willkommen und viel Glück!
Steht schon fest, dass er da ist? So offiziell?
Offiziell wurde (noch) nichts verkündet, aber immerhin steht er in Hertha Klamotten auf dem Trainingsplatz
Dieser Beitrag wurde zuletzt von CAPTAINstonie am 19.07.2026 um 11:02 Uhr bearbeitet
19.07.2026 - 11:08 Uhr
Zitat von Gruenschnabel
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Zitat von HerrThaner
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Zitat von Mo1301
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
19.07.2026 - 13:14 Uhr
Quelle: www.herthabsc.com
Zuwachs für den Stab von Stefan Leitl: Ab sofort verstärkt in Andreas Schumacher ein angehender Fußball-Lehrer das Trainerteam der Profis als Assistenzcoach. Am zweiten Tag des Trainingslagers in Österreich nahm der Co-Trainer bereits die Arbeit auf und stand gemeinsam mit der Mannschaft auf dem Platz. „Wir sind glücklich darüber, dass uns Andreas Schumacher mit seiner Kompetenz, seiner Expertise und seiner Erfahrung in der 2. Bundesliga unterstützt. Er hat bereits in fast jedem Altersbereich und auf fast jedem Level in unterschiedlichsten Rollen gearbeitet.
19.07.2026 - 18:52 Uhr
Zitat von exsample
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
Zitat von Gruenschnabel
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Zitat von HerrThaner
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Zitat von Mo1301
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
Du kannst ja gerne ausbilden aber doch nicht bei uns im Trainerteam. Bei einem Team wo es hinten und vorne nicht läuft braucht es auf bestimmten Positionen keine Auszubildenden. Das war unvernünftig, leichtsinnig und absolut unnötig.
19.07.2026 - 21:43 Uhr
Zitat von Gruenschnabel
Du kannst ja gerne ausbilden aber doch nicht bei uns im Trainerteam. Bei einem Team wo es hinten und vorne nicht läuft braucht es auf bestimmten Positionen keine Auszubildenden. Das war unvernünftig, leichtsinnig und absolut unnötig.
Zitat von exsample
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
Zitat von Gruenschnabel
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Zitat von HerrThaner
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Zitat von Mo1301
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
Du kannst ja gerne ausbilden aber doch nicht bei uns im Trainerteam. Bei einem Team wo es hinten und vorne nicht läuft braucht es auf bestimmten Positionen keine Auszubildenden. Das war unvernünftig, leichtsinnig und absolut unnötig.
seh ich auch so, als "Lehrling" sollte man in beobachtender Position sein und nicht in verantwortlicher...
20.07.2026 - 05:11 Uhr
Zitat von sxbxstxxn
seh ich auch so, als "Lehrling" sollte man in beobachtender Position sein und nicht in verantwortlicher...
Zitat von Gruenschnabel
Du kannst ja gerne ausbilden aber doch nicht bei uns im Trainerteam. Bei einem Team wo es hinten und vorne nicht läuft braucht es auf bestimmten Positionen keine Auszubildenden. Das war unvernünftig, leichtsinnig und absolut unnötig.
Zitat von exsample
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
Zitat von Gruenschnabel
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Zitat von HerrThaner
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Zitat von Mo1301
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Dazu war er Anfang 2025 für zwei Folgen im From Coaches to Coaches-Podcast und hat dort über Standardsituationen gesprochen. Dort lohnt es sich sicher mal reinzuhören.
Gerade den ersten Teil angehört. Das klingt echt enorm viel versprechend muss ich sagen. Ganz offensichtlich jemand m, der beim Thema Standards weiß, wovon er spricht. Kann mir nicht vorstellen, dass Patrick Ebert ähnlich eloquent zu dem Thema reden könnte.
Äh Nein. Allerdings war das für Benni ja auch nicht ausschlaggebend. Er sagte ja das sie versuchen wollen von innen heraus Mitarbeiter zu entwickeln. Zum Glück sehen das nicht alle so wie Benni. Die Idee an sich okay kann man ja durchaus in den Ring werfen, nur sollten die Anwärter auch für die jeweilige Position ein paar grundlegende und passende Eigenschaften mitbringen. Nur Ehemaliger der Hertha Familie is dann eben doch etwas wenig, außer man nimmt es mit der Job Beschreibung dann doch nicht ganz so genau.
Ein Lehrling, der eine Lehre beginnt, hat am Beginn seines Weges auch nicht die Fähigkeiten, die in dem Job am Ende benötigt werden. Und geht es nicht darum beim entwickeln? Die eigentliche Frage ist, hat man Patrick Ebert während der Zeit mit den passenden Weiterbildungsmöglichkeiten versorgt oder nicht. Scheinbar nicht. Trotzdem hält man auf ihn noch Stücke. Vielleicht hat deswegen Görlich jetzt gesagt eine Nummer zurück in die Jugendabteilung, aber dafür eben vernünftige Ausbildung. Wurde doch kommuniziert, dass er an einem bestimmten Trainerlehrgang jetzt teilnimmt.
Du kannst ja gerne ausbilden aber doch nicht bei uns im Trainerteam. Bei einem Team wo es hinten und vorne nicht läuft braucht es auf bestimmten Positionen keine Auszubildenden. Das war unvernünftig, leichtsinnig und absolut unnötig.
seh ich auch so, als "Lehrling" sollte man in beobachtender Position sein und nicht in verantwortlicher...
Ein Lehrling, der überall nur mitläuft und nicht selber macht, der lernt am Ende Nix. Aber gut Philosophie Frage. Die Verantwortlichen haben in der Vergangenheit manche Dinge falsch eingeschätzt, deswegen finde ich jetzt jetzt trotzdem gut, dass Ebert auf eine andere Position versetzt wurde und tatsächlich mit dem Trainerlehrgang in der Ausbildung bekommt und in einem seiner Rolle das gelernte auch anwenden kann.
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