Leeds United - The Peacocks
31.07.2012 - 17:52 Uhr
28.04.2025 - 20:33 Uhr
So schlimm wie bei den Saints wird es wohl nicht werden. Die Aufsteiger haben nun mal in der Premier League ganz schlechte Karten. Du musst auf der einen Seite gut aufrüsten um überhaupt mithalten zu können, Dank hoher TV-Gelder ist das ja möglich, darfst aber nicht wild einkaufen und am Ende keine Mannschaft zu haben. Ich würde Farke zehn Spiele geben. Muss er selbst schauen, wie man sinnvoll spielt, um Punkte zu holen. Schön spielen kann man auch, wenn man gesichtert im Mittelfeld steht.
Leider wird das immer schwerer, die drei abgeschlagenen Absteiger, die letzte Saison aus der Championship aufgestiegen sind, sind ganz weit weg vom Marktwert von der nächsten Mannschaft mit Fulham und den Toffees.
Leider wird das immer schwerer, die drei abgeschlagenen Absteiger, die letzte Saison aus der Championship aufgestiegen sind, sind ganz weit weg vom Marktwert von der nächsten Mannschaft mit Fulham und den Toffees.
29.04.2025 - 17:31 Uhr
Die "klaffenden Lücken" sind bereits gefüllt - suprise suprise :-p
https://www.leedsunited.com/en/news/leeds-united-announce-organisational-changes?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR7JSz88f_kgdWDCi_qpuvwwBqPDwNBltosouaoFe_5K8fIysRob1cN9DGlcIQ_aem_bw8aLcMb-aZ8D50iL0b_pw
Hier ist die Übersetzung und Analyse der wichtigsten Punkte:
Übersetzung:
Leeds freut sich, die Ernennungen zu wichtigen Führungspositionen nach dem Weggang von Angus Kinnear zum Ende der Saison bekannt zu geben.
Robbie Evans wurde zum Managing Director befördert, nachdem er 2023 als Chief Strategy Officer zum Club kam.
Evans leitet derzeit die Abteilungen für Rekrutierung und Fußball-Analytics des Clubs.
Zuvor war er als Chief Strategy Officer in einem börsennotierten Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern tätig und war außerdem ein wichtiger Mitwirkender beim Bau eines neuen Stadions für die San Francisco 49ers.
Adam Underwood wurde zum Sporting Director befördert, nachdem er mehr als ein Jahrzehnt im Club tätig war, unter anderem als Academy Manager und Head of Football Operations.
Underwood übernimmt nun zusätzlich die Verantwortung für die Rekrutierungsabteilung und führt die Bereiche Spielerhandel, Fußballoperationen, Leistungs- und medizinisches Management sowie die Leeds United Academy.
Darüber hinaus wurde Chief Operating Officer Morrie Eisenberg zum Chief Business Officer befördert und Finanzdirektorin Fay Greer wurde zur Chief Financial Officer befördert.
Vorsitzender Paraag Marathe sagte:
"Ich freue mich, diese Gruppe in ihren neuen Rollen als Führungskräfte des Clubs willkommen zu heißen.
Diese Ernennungen sind eine Anerkennung der Tiefe unseres Führungsteams, unserer bedeutenden sportlichen und geschäftlichen Erfolge in den letzten beiden Saisons und unseres Engagements, einen leistungsstarken Club aufzubauen, der von Personen geführt wird, die Leeds United sowohl intern als auch extern vertreten.
Ich bin zuversichtlich, dass sie dem Club in diesem nächsten Kapitel weiterhelfen werden."
Analyse:
Robbie Evans: Er wurde als Managing Director befördert und war zuvor Chief Strategy Officer. Seine Erfahrung in der Leitung von Abteilungen für Rekrutierung und Fußball-Analytics wird betont. Außerdem hatte er bedeutende strategische Aufgaben in einem großen börsennotierten Unternehmen sowie bei den San Francisco 49ers, was auf eine starke Führungskompetenz hinweist.
Adam Underwood: Er ist ein langjähriger Mitarbeiter bei Leeds und wurde zum Sporting Director befördert. Er hat verschiedene Positionen durchlaufen, darunter Academy Manager und Head of Football Operations. Diese Beförderung unterstreicht seine langjährige Erfahrung und seine umfassende Verantwortung im Fußballbereich, einschließlich der Rekrutierung, des Spielerhandels und der Leistungsüberwachung.
Morrie Eisenberg: Als COO wurde er zum Chief Business Officer befördert. Dies zeigt eine Weiterentwicklung in seiner Rolle im Bereich der Geschäftführung des Clubs.
Fay Greer: Als Finanzdirektorin wurde sie zur Chief Financial Officer befördert. Dies deutet darauf hin, dass sie eine wichtige Rolle im finanziellen Management des Clubs spielt und nun mit einer erweiterten Verantwortung betraut wird.
------------------
Sieht für mich so aus, als ob die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt wird und die Vita der beteiligten ließt sich auch nicht soooo schlecht:
Robbie Evans trat 2023 als Chief Strategy Officer bei Leeds United ein und wurde später zum Managing Director befördert. Zuvor war er Chief Strategy Officer in einem börsennotierten Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern. Außerdem hatte er eine Schlüsselrolle beim Bau des Levi’s Stadiums der San Francisco 49ers, wo er als Business Operations Manager tätig war. Evans ist Absolvent der Stanford University und bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Datenanalyse und strategische Planung mit.
Adam Underwood ist seit 2014 bei Leeds United und hat verschiedene Positionen durchlaufen, darunter Academy Manager und Head of Football Operations. Unter seiner Leitung wurde die Akademie von Leeds zu einer der produktivsten im englischen Fußball, mit zahlreichen Spielern, die den Sprung in den Profifußball geschafft haben. Er hat auch eine Schlüsselrolle bei der Integration von Datenanalyse und modernen Trainingsmethoden gespielt und legt großen Wert auf die Förderung junger Talente.
Morrie Eisenberg wurde 2023 zum Chief Operating Officer von Leeds United ernannt. Zuvor war er in leitenden Positionen bei Tesla und den San Francisco 49ers tätig, wo er die Geschäftsbetriebe während der Eröffnung des Levi’s Stadiums leitete. Eisenberg ist Absolvent der MIT Sloan School of Management und bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Stadionmanagement und strategische Planung mit. Bei Leeds United ist er für die kommerziellen Einnahmen, die Geschäftsbetriebe und langfristige strategische Initiativen verantwortlich.
Diese Führungskräfte haben zuvor bei den San Francisco 49ers zusammengearbeitet und wurden von 49ers Enterprises in das Management-Team von Leeds United berufen. Ihr Ziel ist es, das Unternehmen sowohl sportlich als auch geschäftlich weiterzuentwickeln. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in der Sport- und Geschäftswelt wollen sie Leeds United auf die nächste Stufe heben.
https://www.leedsunited.com/en/news/leeds-united-announce-organisational-changes?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR7JSz88f_kgdWDCi_qpuvwwBqPDwNBltosouaoFe_5K8fIysRob1cN9DGlcIQ_aem_bw8aLcMb-aZ8D50iL0b_pw
Hier ist die Übersetzung und Analyse der wichtigsten Punkte:
Übersetzung:
Leeds freut sich, die Ernennungen zu wichtigen Führungspositionen nach dem Weggang von Angus Kinnear zum Ende der Saison bekannt zu geben.
Robbie Evans wurde zum Managing Director befördert, nachdem er 2023 als Chief Strategy Officer zum Club kam.
Evans leitet derzeit die Abteilungen für Rekrutierung und Fußball-Analytics des Clubs.
Zuvor war er als Chief Strategy Officer in einem börsennotierten Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern tätig und war außerdem ein wichtiger Mitwirkender beim Bau eines neuen Stadions für die San Francisco 49ers.
Adam Underwood wurde zum Sporting Director befördert, nachdem er mehr als ein Jahrzehnt im Club tätig war, unter anderem als Academy Manager und Head of Football Operations.
Underwood übernimmt nun zusätzlich die Verantwortung für die Rekrutierungsabteilung und führt die Bereiche Spielerhandel, Fußballoperationen, Leistungs- und medizinisches Management sowie die Leeds United Academy.
Darüber hinaus wurde Chief Operating Officer Morrie Eisenberg zum Chief Business Officer befördert und Finanzdirektorin Fay Greer wurde zur Chief Financial Officer befördert.
Vorsitzender Paraag Marathe sagte:
"Ich freue mich, diese Gruppe in ihren neuen Rollen als Führungskräfte des Clubs willkommen zu heißen.
Diese Ernennungen sind eine Anerkennung der Tiefe unseres Führungsteams, unserer bedeutenden sportlichen und geschäftlichen Erfolge in den letzten beiden Saisons und unseres Engagements, einen leistungsstarken Club aufzubauen, der von Personen geführt wird, die Leeds United sowohl intern als auch extern vertreten.
Ich bin zuversichtlich, dass sie dem Club in diesem nächsten Kapitel weiterhelfen werden."
Analyse:
Robbie Evans: Er wurde als Managing Director befördert und war zuvor Chief Strategy Officer. Seine Erfahrung in der Leitung von Abteilungen für Rekrutierung und Fußball-Analytics wird betont. Außerdem hatte er bedeutende strategische Aufgaben in einem großen börsennotierten Unternehmen sowie bei den San Francisco 49ers, was auf eine starke Führungskompetenz hinweist.
Adam Underwood: Er ist ein langjähriger Mitarbeiter bei Leeds und wurde zum Sporting Director befördert. Er hat verschiedene Positionen durchlaufen, darunter Academy Manager und Head of Football Operations. Diese Beförderung unterstreicht seine langjährige Erfahrung und seine umfassende Verantwortung im Fußballbereich, einschließlich der Rekrutierung, des Spielerhandels und der Leistungsüberwachung.
Morrie Eisenberg: Als COO wurde er zum Chief Business Officer befördert. Dies zeigt eine Weiterentwicklung in seiner Rolle im Bereich der Geschäftführung des Clubs.
Fay Greer: Als Finanzdirektorin wurde sie zur Chief Financial Officer befördert. Dies deutet darauf hin, dass sie eine wichtige Rolle im finanziellen Management des Clubs spielt und nun mit einer erweiterten Verantwortung betraut wird.
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Sieht für mich so aus, als ob die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt wird und die Vita der beteiligten ließt sich auch nicht soooo schlecht:
Robbie Evans trat 2023 als Chief Strategy Officer bei Leeds United ein und wurde später zum Managing Director befördert. Zuvor war er Chief Strategy Officer in einem börsennotierten Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern. Außerdem hatte er eine Schlüsselrolle beim Bau des Levi’s Stadiums der San Francisco 49ers, wo er als Business Operations Manager tätig war. Evans ist Absolvent der Stanford University und bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Datenanalyse und strategische Planung mit.
Adam Underwood ist seit 2014 bei Leeds United und hat verschiedene Positionen durchlaufen, darunter Academy Manager und Head of Football Operations. Unter seiner Leitung wurde die Akademie von Leeds zu einer der produktivsten im englischen Fußball, mit zahlreichen Spielern, die den Sprung in den Profifußball geschafft haben. Er hat auch eine Schlüsselrolle bei der Integration von Datenanalyse und modernen Trainingsmethoden gespielt und legt großen Wert auf die Förderung junger Talente.
Morrie Eisenberg wurde 2023 zum Chief Operating Officer von Leeds United ernannt. Zuvor war er in leitenden Positionen bei Tesla und den San Francisco 49ers tätig, wo er die Geschäftsbetriebe während der Eröffnung des Levi’s Stadiums leitete. Eisenberg ist Absolvent der MIT Sloan School of Management und bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Stadionmanagement und strategische Planung mit. Bei Leeds United ist er für die kommerziellen Einnahmen, die Geschäftsbetriebe und langfristige strategische Initiativen verantwortlich.
Diese Führungskräfte haben zuvor bei den San Francisco 49ers zusammengearbeitet und wurden von 49ers Enterprises in das Management-Team von Leeds United berufen. Ihr Ziel ist es, das Unternehmen sowohl sportlich als auch geschäftlich weiterzuentwickeln. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in der Sport- und Geschäftswelt wollen sie Leeds United auf die nächste Stufe heben.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von ttbob75 am 29.04.2025 um 17:34 Uhr bearbeitet 
03.05.2025 - 16:34 Uhr
Leeds hat auch das Letzte Saisonspiel gewonnen-2:1 in Plymouth. Damit insgesamt 100 Punkte geholt! Was für eine fantastische Saison.
02.07.2025 - 14:38 Uhr
https://www.kicker.de/farke-holt-auch-bornauw-nach-leeds-1128863/artikel
Nach Lukas Nnmecha holt man mit Sebastiaan Bornauw den nächsten Spieler vom VFL Wolfsburg. Im Raum steht eine Ablösesumme von circa 6 Millionen, verhältnismäßig niedrig, da der Vertrag des Belgier sowieso nur noch bis 2026 ginge. Nach dem Bijol-Transfer meiner Meinung nach eher ein Spieler für die Breite, der sich erstmal hinter dem Slowenen, Struijk und Ampadu anstellen müsste.
"Seb hat sich in seiner Zeit beim VfL stets professionell und mannschaftsdienlich verhalten. Wir bedanken uns für seinen Einsatz und wünschen ihm für seine Zukunft in England sowohl sportlich als auch persönlich alles Gute", so Sportdirektor Sebastian Schindzielorz.
Nach Lukas Nnmecha holt man mit Sebastiaan Bornauw den nächsten Spieler vom VFL Wolfsburg. Im Raum steht eine Ablösesumme von circa 6 Millionen, verhältnismäßig niedrig, da der Vertrag des Belgier sowieso nur noch bis 2026 ginge. Nach dem Bijol-Transfer meiner Meinung nach eher ein Spieler für die Breite, der sich erstmal hinter dem Slowenen, Struijk und Ampadu anstellen müsste.
"Seb hat sich in seiner Zeit beim VfL stets professionell und mannschaftsdienlich verhalten. Wir bedanken uns für seinen Einsatz und wünschen ihm für seine Zukunft in England sowohl sportlich als auch persönlich alles Gute", so Sportdirektor Sebastian Schindzielorz.
08.12.2025 - 15:37 Uhr
Ziemlich ruhig hier geworden :-D
Ich steige einfach mal mit dem StatusQuo ein.
Kurz bevor Farke seinen Job los geworden ist, wurde er endlich mal taktisch aktiv und hat auf ein 3-5-2 umgestellt.
Gegen City (zweite Halbzeit) und Chelsea hat das auch sehr gut funktioniert. Liverpool hat sich dann deutlich besser darauf eingstellt. Trotzdem haben die Whites in der Nachspielzeit noch einen Punkt sichern können.
Ich hoffe jetzt einfach, dass gegen Brentford, Palace und Sunderland Punkte rausspringen.
Ich steige einfach mal mit dem StatusQuo ein.
Kurz bevor Farke seinen Job los geworden ist, wurde er endlich mal taktisch aktiv und hat auf ein 3-5-2 umgestellt.
Gegen City (zweite Halbzeit) und Chelsea hat das auch sehr gut funktioniert. Liverpool hat sich dann deutlich besser darauf eingstellt. Trotzdem haben die Whites in der Nachspielzeit noch einen Punkt sichern können.
Ich hoffe jetzt einfach, dass gegen Brentford, Palace und Sunderland Punkte rausspringen.
09.12.2025 - 20:20 Uhr
Zitat von ttbob75
Ziemlich ruhig hier geworden :-D
Ich steige einfach mal mit dem StatusQuo ein.
Kurz bevor Farke seinen Job los geworden ist, wurde er endlich mal taktisch aktiv und hat auf ein 3-5-2 umgestellt.
Gegen City (zweite Halbzeit) und Chelsea hat das auch sehr gut funktioniert. Liverpool hat sich dann deutlich besser darauf eingstellt. Trotzdem haben die Whites in der Nachspielzeit noch einen Punkt sichern können.
Ich hoffe jetzt einfach, dass gegen Brentford, Palace und Sunderland Punkte rausspringen.
Ziemlich ruhig hier geworden :-D
Ich steige einfach mal mit dem StatusQuo ein.
Kurz bevor Farke seinen Job los geworden ist, wurde er endlich mal taktisch aktiv und hat auf ein 3-5-2 umgestellt.
Gegen City (zweite Halbzeit) und Chelsea hat das auch sehr gut funktioniert. Liverpool hat sich dann deutlich besser darauf eingstellt. Trotzdem haben die Whites in der Nachspielzeit noch einen Punkt sichern können.
Ich hoffe jetzt einfach, dass gegen Brentford, Palace und Sunderland Punkte rausspringen.
Glaubst du, er wird seinen Job in Kürze los werden?
10.12.2025 - 07:15 Uhr
Zitat von Leeds-United
Ich glaube er wäre ihn schon los, wenn wir nicht gegen Chelsea und Liverpool vier Punkte geholt hätten.
Die Mannschaft spielt ja nicht richtig schlecht, aber nach den Niederlagen gegen Forest und Villa war er schon angezählt.
Hauptvorwurf: taktisch zu unflexibel. Sieht man daran dass er erst in der zweiten Halbzeit gg City mal etwas umgestellt hat (auf 3-5-3) und auch daran, dass er wirklich schlecht gewechselt hat.
Keine Ahnung wo der Grund am Ende lag - aber seit der zweiten Halbzeit gg City hat sich beides verändert.
Natürlich werden sich die Gegner jetzt darauf einstellen - hat Liverpool ja auch schon getan.
Aber es ist wieder Leben in der Mannschaft.
Jetzt müssen wir gg Brentford, Palace und Sunderland was reißen.
Habe irgendwo gelesen, dass die Kalkulation wohl ist, dass man Ende der Saison pro Spiel auf einen Punkt im Schnitt kommen will.
Sollte möglich sein - wenn keine großen Verletzungen eintreten. Ohne Calvert-Lewis würden wir aktuell im Angriff ziemlich arm aussehen. Obwohl ich Piroe noch nicht abgeschrieben habe.
Ich glaube er wäre ihn schon los, wenn wir nicht gegen Chelsea und Liverpool vier Punkte geholt hätten.
Die Mannschaft spielt ja nicht richtig schlecht, aber nach den Niederlagen gegen Forest und Villa war er schon angezählt.
Hauptvorwurf: taktisch zu unflexibel. Sieht man daran dass er erst in der zweiten Halbzeit gg City mal etwas umgestellt hat (auf 3-5-3) und auch daran, dass er wirklich schlecht gewechselt hat.
Keine Ahnung wo der Grund am Ende lag - aber seit der zweiten Halbzeit gg City hat sich beides verändert.
Natürlich werden sich die Gegner jetzt darauf einstellen - hat Liverpool ja auch schon getan.
Aber es ist wieder Leben in der Mannschaft.
Jetzt müssen wir gg Brentford, Palace und Sunderland was reißen.
Habe irgendwo gelesen, dass die Kalkulation wohl ist, dass man Ende der Saison pro Spiel auf einen Punkt im Schnitt kommen will.
Sollte möglich sein - wenn keine großen Verletzungen eintreten. Ohne Calvert-Lewis würden wir aktuell im Angriff ziemlich arm aussehen. Obwohl ich Piroe noch nicht abgeschrieben habe.
15.12.2025 - 10:05 Uhr
1:1 gg Brentford
Wichtiger Punkt um den Schnitt zu halten. Aber insgeheim hatte ich schon auf einen Sieg gehofft, irgendwie.
In dem Spiel hat uns der VAR auch tatsächlich den ***** gerettet - und Calvert-Lewin. Vier Buden in den letzten vier Spielen. Hätte ich nicht gedacht. Der ist aktuell auch nicht mehr aus dem Team wegzudenken.
Ampadu auch sehr stark und nach seine Einwechseln Gnoto ebenfalls.
Sollten wir am Samstag zu Haus gegen Palace gewinnen können und danach in Sunderland einen Punkt holen, wäre ich mit dem LUFC-Jahr 2025 sehr zufrieden.
Wichtiger Punkt um den Schnitt zu halten. Aber insgeheim hatte ich schon auf einen Sieg gehofft, irgendwie.
In dem Spiel hat uns der VAR auch tatsächlich den ***** gerettet - und Calvert-Lewin. Vier Buden in den letzten vier Spielen. Hätte ich nicht gedacht. Der ist aktuell auch nicht mehr aus dem Team wegzudenken.
Ampadu auch sehr stark und nach seine Einwechseln Gnoto ebenfalls.
Sollten wir am Samstag zu Haus gegen Palace gewinnen können und danach in Sunderland einen Punkt holen, wäre ich mit dem LUFC-Jahr 2025 sehr zufrieden.
22.12.2025 - 11:29 Uhr
4:1 gg Palace
Wow, gegen die deutlich weiter oben in der Tabelle angesiedelten Londoner wäre ich schon fast mit einem Punkt zufrieden gewesen.
Aber durch eine gerade in der zeiten Halbzeit dominante Leistung, wurde es ein sehr deutlicher Sieg.
Wer hätte das vor 2 oder 3 Wochen noch gesagt.
Ich bin gespannt wie lange der Flow aufrecht gehalten werden kann und wann die ersten Angebot für DCL eintrudeln. Der Mann hat einen Lauf!! 6 Tore in 5 Spielen.
Am 28.12.25 geht es gegen den Mitaufsteiger Sunderland jedenfalls darum, ob man mit einem guten Gefühl ins Jahr 2026 gehen wird.
Wow, gegen die deutlich weiter oben in der Tabelle angesiedelten Londoner wäre ich schon fast mit einem Punkt zufrieden gewesen.
Aber durch eine gerade in der zeiten Halbzeit dominante Leistung, wurde es ein sehr deutlicher Sieg.
Wer hätte das vor 2 oder 3 Wochen noch gesagt.
Ich bin gespannt wie lange der Flow aufrecht gehalten werden kann und wann die ersten Angebot für DCL eintrudeln. Der Mann hat einen Lauf!! 6 Tore in 5 Spielen.
Am 28.12.25 geht es gegen den Mitaufsteiger Sunderland jedenfalls darum, ob man mit einem guten Gefühl ins Jahr 2026 gehen wird.
22.12.2025 - 18:07 Uhr
Wahnsinn, was hat denn bitte Calvert-Lewin für einen krassen Lauf? Das gibt mir schon sehr Lockdown-Football unter Ancelotti Vibes 
Als man ihn am Anfang der Saison verpflichtet hatte, hätte ich niemals gedacht, dass er so performen wird - hatte ihn eigentlich sogar nur als Joker hinter den eigentlichen Mittelstümern Piroe und Nmecha gesehen. Aber gut, freut mich für Leeds als auch DCL, wenn er mich nun eines Besseren belehrt.
Die Umstellung auf ein 3-5-2 hat wahrhaftig Wunder bewirkt, ansonsten wäre Farke ziemlich sicher seinen Job schon vor Winter losgewesen. Vorallem die unermüdlichen ''Motoren'' im Mittelfeld, nämlich Ampadu, Tanaka und Stach profitieren von dem Systemwechsel und bilden ein kämpferisches Trio. Wenn Letztgenannter diese derartige Form auch über den Jahreswechsel hinaus hält, muss ein Nationaltrainer Nagelsmann mal über eine Nominierung von Anton nach denken. Sehe keinen Grund, warum er sich hinter einem Amiri, Groß oder Andrich verstecken sollte.
Als man ihn am Anfang der Saison verpflichtet hatte, hätte ich niemals gedacht, dass er so performen wird - hatte ihn eigentlich sogar nur als Joker hinter den eigentlichen Mittelstümern Piroe und Nmecha gesehen. Aber gut, freut mich für Leeds als auch DCL, wenn er mich nun eines Besseren belehrt. Die Umstellung auf ein 3-5-2 hat wahrhaftig Wunder bewirkt, ansonsten wäre Farke ziemlich sicher seinen Job schon vor Winter losgewesen. Vorallem die unermüdlichen ''Motoren'' im Mittelfeld, nämlich Ampadu, Tanaka und Stach profitieren von dem Systemwechsel und bilden ein kämpferisches Trio. Wenn Letztgenannter diese derartige Form auch über den Jahreswechsel hinaus hält, muss ein Nationaltrainer Nagelsmann mal über eine Nominierung von Anton nach denken. Sehe keinen Grund, warum er sich hinter einem Amiri, Groß oder Andrich verstecken sollte.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von hnrt2y am 22.12.2025 um 18:16 Uhr bearbeitet
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